Socialpædagog Mette Johannsen har det godt i dag, og hun har ikke lyst til at tale negativt om sin tidligere arbejdsplads. Hun var ansat på et botilbud i Mariagerfjord Kommune i hele 14 år, og hun husker tilbage på de fleste af årene som en god tid.
Men med tiden blev forholdene på det kommunale botilbud dog i stigende grad presset på grund af nedskæringer, faldende normeringer og dårligere arbejdsbetingelser.
”Det blevet mere og mere utilfredsstillende at gå på arbejde. Arbejdspresset voksede år efter år, mens der blev skåret i ressourcerne og mindre tid til fagligheden. Vi fik nye beboere, som krævede mere socialpædagogisk støtte, men alligevel blev vi færre uddannede socialpædagoger, mens der kom flere ufaglærte vikarer for at få vagtplanen til at hænge sammen. Det værste var, at jeg med min faglige stolthed til sidst ikke længere følte, at jeg havde mulighed for at gøre mit arbejde og være der for beboerne, som jeg burde,” siger Mette Johannsen.
Mette Johannsen gik ned med stress i sit tidligere arbejde. Hun har nu genvundet arbejdsglæden på sin nye arbejdsplads.
Blev syg med stress og afskediget
Hun blev sygemeldt over flere omgange i længere perioder og forsøgte hver gang at kæmpe sig tilbage. Men gejsten var efterhånden helt væk, og det blev stadig mere uudholdeligt for hende at møde på arbejde.
”Jeg mistede al min arbejdsglæde og var fuldstændig udbrændt. Til sidst kunne jeg ikke mere og gik ned med stress. Jeg var virkelig hårdt ramt,” siger hun.
Hendes sidste sygemelding blev så langvarig, at det endte med, at hun blev afskediget af Mariagerfjord Kommune “i god ro og med ordentlighed”, som hun selv beskriver det. Hun bebrejder ikke sin tidligere arbejdsgiver noget i forbindelse med afskedigelsen.
”De kunne ikke rigtig gøre andet. Jeg var på det tidspunkt meget syg med stress, at der var ingen som helst chance for, at jeg kunne vende tilbage til mit arbejde. Faktisk troede jeg slet ikke, at jeg nogensinde ville kunne komme til at arbejde som socialpædagog igen,” siger hun.
Tæt på at opgive sit fag
Selvom det ikke ligefrem lyder sådan, så er Mette Johannsen faktisk en solstrålehistorie.
Hun var 39 år, da hun som stressramt blev afskediget i juni 2023. En alvorlig stress-sygdom forsvinder aldrig helt, men omkring et år senere i sommeren 2024 havde hun efterhånden fået det så meget bedre, at hun var begyndt at overveje, om hun måske kunne at komme i arbejde igen.
Mette Johannsen mellem tillidsrepræsentant Henrik Møller og Bente Pedersen, der er leder af den private boform Gaia.
Hendes egen læge advarede hende dog om, at det var for tidligt at vende tilbage til et job som socialpædagog, og på jobcentret foreslog hendes sagsbehandler, at hun måske skulle prøve at komme i praktik som gartner eller kirkegårdsgraver eller et andet mere praktisk arbejde.
”Jeg elsker mit fag, og mit hjerte har altid brændt for de borgere, jeg har arbejdet for, men jeg var meget tæt på helt at opgive drømmen om at komme til at bruge min uddannelse og erfaring som socialpædagog igen,” siger hun.
Fra sygemeldt til fuldtidsstilling
Men pludselig så hun et jobopslag, som fik hendes socialpædagogiske hjerte til at slå et ekstra slag og gav hende lysten og modet til at søge tilbage til sit fag.
Arbejdspladsen var den private boform Gaia, som ligger i Hjallerup, og arbejdet var en fuldtidsstilling som socialpædagog. Gaia, som er hjem for ti voksne borgere med udviklingshæmning, har eksisteret som privat boform siden 2007.
”Jeg kendte ikke til Gaia, men da jeg læste jobopslaget, følte jeg, at det lød som et arbejde, som både fagligt og personligt passede præcis til mig. Det virker helt absurd, at jeg gik fra at have været sygemeldt med stress til at søge en stilling på 37 timer om ugen. Men jeg kunne bare mærke helt ned i maven, at det var det rigtige at gøre,” siger hun.
Socialpædagog Mette Johannsen deler dufte ud i en hvilestund i Gaia, hvor mange af beboerne har høj arousal.
Mette Johannsen blev inviteret til jobsamtale, hvor hun fortalte åbent og ærligt om sin stresssygdom og om, hvad det var ved hendes tidligere arbejde, som havde presset og belastet hende. Med til samtalen var både Gaias overordnede leder og boformens faglige leder.
”Det var verdens behageligste jobsamtale. De var slet ikke skræmt af min sygdomshistorie. Tværtimod fortalte de inspirerende om Gaias værdier og om, hvordan de bevidst har struktureret alt deres arbejde af hensyn til beboerne. Det var tydeligt, at de arbejdede med en faglighed, som var langt højere, end hvad jeg tidligere havde oplevet,” siger hun.
Har genvundet sin arbejdsglæde
Efter samtalen blev hun tilbudt stillingen i det private botilbud. Til sommer er det to år siden, at Mette Johannsen blev ansat i Gaia, og hun er gladere end nogensinde for sit arbejdsliv som socialpædagog.
”Jeg føler, at jeg har genvundet min arbejdsglæde og genfundet min faglighed. Efter i mange år at have været vant til nedskæringer og besparelser, er det vidunderligt at arbejde et sted, hvor vi takket være struktur og høj faglighed rent faktisk har mulighed for hver eneste dag at arbejde med vores kerneopgave og have beboerne i fokus,” siger hun.
Hun frygter ikke, at hun på et noget tidspunkt igen skal gå ned med stress.
”Nej, det er jeg slet ikke bange for. Jeg taler meget med min familie om, hvor dejligt det er, at jeg nu møder glad på arbejde og kommer hjem med overskud, når jeg har fri. Det er jo milevidt fra, hvordan jeg havde det før. Når man føler opbakning og anerkendelse på sit arbejde, så kan man nærmest klare alt,” siger hun.
Andre kan lære af Gaia
Som nævnt mener Mette Johannsen ikke, at botilbuddet i Mariagerfjord Kommune var nogen dårlig arbejdsplads.
”Overhovedet ikke. Så ville jeg jo ikke have arbejdet der i 14 år. Jeg tror faktisk, at det er en af de bedre kommunale arbejdspladser i forhold til, hvad jeg hører fra andre socialpædagoger,” siger hun.
Men hvad er det så helt konkret, som gør hendes nye arbejde i den private boform Gaia så meget bedre end det arbejde, som endte med at gøre hende syg med stress?
”Jeg ved godt, at private botilbud ikke altid har det bedste ry, men Gaia har en utrolig høj faglighed og gør tingene på en måde, som andre måske kan lære noget af,” siger hun.
Mette Johannsen påpeger, at det er vigtigt, at lederen Bente Pedersen (tv) og resten af Gaias ledelse selv er uddannede socialpædagoger.
Lederne er fagligt dygtige
Mette Johannsen fremhæver først og fremmest, at boformen har en visionær og fagligt dygtig ledelse.
Både den overordnede leder Bente Pedersen og den faglige leder Hanne Kargo er uddannede socialpædagoger, og de har været med stort set fra begyndelsen, da den private boform blev oprettet for snart 20 år siden. De første år var de begge ansat som menige socialpædagoger, indtil de for ti år siden overtog ledelsen af Gaia.
”Ledelsen er fundamentet for det hele. Jeg kunne mærke allerede til min jobsamtale, hvor meget de brænder for det her sted og for at skabe et fantastisk hjem til beboerne og en spændende arbejdsplads for personalet. Deres engagement er ekstremt motiverende og inspirerende, og det smitter af på alle os andre og gør os bedre. Jeg har udviklet mig meget både fagligt og personligt, siden jeg kom til Gaia,” siger hun.
Næsten kun socialpædagoger ansat
Et andet forhold, hun peger på, er, at man i Gaia nægter at gå på kompromis med fagligheden. Personalet består næsten udelukkende af uddannede socialpædagoger, og arbejdet er tilrettelagt på en måde, så der hver dag er god mulighed for at arbejde med fagligheden.
”For eksempel har vores beboere generelt høj arousal, og derfor har vi stilletime i Gaia hver dag klokken 13-14. Imens beboerne holder pause eller tager en lur i deres bolig, har vi mulighed for at spare med hinanden om, hvordan dagen er gået. Det er guld værd, at der på den måde er tid og rum til at tale fagligt. Det er en del af kulturen i Gaia, at fagligheden gennemsyrer det hele,” siger hun.
På Gaia har Mette Johannsen aldrig dårlig samvittighed over at svigte borgerne – her sammen med beboer Anja Jensen (tv).
Hun oplever også en anden indstilling til de vikaransatte, end hun har været vant til. Hvor det som regel var svært at skaffe gode faste vikarer, så har de fleste vikarer i Gaia været ansat i flere år.
”I mit tidligere arbejde vidste jeg aldrig, hvad jeg mødte ind til, og jeg var jeg tit på vagt med en ny vikar, som ikke kendte beboerne og nok mest var der for pengenes skyld. I Gaia har vi nogle dygtige faste vikarer, som kender beboerne. De bliver løbende oplært og klædt på fagligt, så de også kan tage ansvar og blive inddraget i det pædagogiske arbejde. Det er en kæmpe fordel for beboerne, som har brug for forudsigelighed og kendt personale, og det gør arbejdet meget nemmere for os som pædagoger,” siger hun.
Ikke mere dårlig samvittighed
I det hele taget er det begreber som struktur, planlægning og forudsigelighed, der går igen, når Mette Johannsen skal sætte ord på, hvordan hun er blomstret op i en fuldtidsstilling som socialpædagog, efter at hun har været udbrændt og sygemeldt med stress.
”Vi har en meget struktureret arbejdsdag, og der er en faglig begrundelse for alt, hvad vi gør. Det er dejligt for mig som socialpædagog, at jeg altid ved, hvad jeg skal, og hvad mine kolleger gør,” siger hun.
Hun fortæller, at det gør en afgørende forskel, at hun ikke længere har dårlig samvittighed over at svigte borgerne, som hun ofte følte i sit tidligere arbejde.
”Jeg trives simpelthen så godt i mit arbejde i Gaia. Det er en lettelse, at jeg ikke hele tiden behøver at bekymre mig for, om der er beboere, som ikke får den støtte, de har brug for,” siger Mette Johannsen.
(Offentliggjort den 27. april 2026)
